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      10

      2020年

      10月

      從根源上提升企業績效和競爭力

      來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

      新益為5S咨詢公司概述:為什么一些企業在實施績效管理后,不僅未提高企業整體的績效,反而步入人員管理的困境,人心渙散或出現制定的績效評估計劃無法推行呢?其最主要的原因就是績效管理的實施缺乏正確理念的指導。

      【 閱讀全文 】

      09

      2020年

      10月

      促進企業績效和競爭力快速提升

      來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

      新益為6S咨詢公司概述:追求高業績和長期發展是很多企業的目標。一個企業能否長壽、能否獲得高業績,不僅取決于企業戰略方向的正確與否,更取決于企業的戰略能否得到有效執行。而構成企業戰略執行力的核心就在于企業員工的績效管理。

      【 閱讀全文 】

      29

      2020年

      09月

      企業商學院的成立

      來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

      新益為6S咨詢公司概述:企業商學院最早出現于1955年,由美國通用電氣公司創立。這是一個位于紐約東部的集酒店和教室為一體的培訓中心,在過去的幾十年時間中,一代又一代的通用電氣的經理們齊集那里接受管理和領導培訓。

      【 閱讀全文 】

      28

      2020年

      09月

      培訓體系輔導方案:一流企業戰略

      來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

      新益為6S咨詢公司概述:我們提倡自覺學習,特別是在實踐中學習。您自覺歸納與總結,就會更快地提升自己。任正非曾經將華為員工比喻成三流人才。他說:“華為公司都是三流人才,我是四流人才。一流人才出國,二流人才進政府機關、跨國企業,三流、四流的人才進華為。只要三流人才團結合作,就會勝過一流人才,不是說三個臭皮匠頂一個諸葛亮嗎?”

      【 閱讀全文 】

      27

      2020年

      09月

      自我組織再造的過程

      來源:網絡|新益為編輯     瀏覽次數:

      新益為6S咨詢公司概述:縱觀國內外,一些著名企業的發展,都離不開“學習”二字。美國排名前25位的企業中,有80%的企業是按照“學習型組織”模式進行改造的。國內一些企業也通過創辦“學習型企業”而給企業帶來了勃勃生機。復星集團董事長郭廣昌經常說的一句話就是:“企業之間最核心的競爭,就是看誰能比競爭對手學習得更快?!?

      【 閱讀全文 】
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